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Bienvenue sur votre magazine RH ! Ce mois-ci, au sommaire, rencontres avec les Lauréats des Prix du meilleur DRH et IRH de l’année, des DRH qui retrouvent le moral, la question des seniors qui continuent d’inquiéter, Rencontre avec le co-auteur du livre « Bien communiquer avec vos interlocuteurs Brésiliens », et l’agenda des événements à ne pas manquer !

Reconnu par ses pairs comme le meilleur DRH de l’année, Yann-Etienne Le Gall peut être fier ! Le prix , qui fête sa 18ème année, organisé par Figaro Classifieds et Hudson, a tenu à saluer le parcours et l’impact d’un DRH et de son équipe dans la transformation d’un groupe Familial, Yves Rocher…Et pour Yann-Etienne Le Gall, que nous avons rencontré, la fonction de DRH continue d’évoluer au sein de l’entreprise pour venir se nicher au cœur du business !

L’entreprise Soitec, elle, s’est vue décerner le Trophée IRH de l’année ! Un prix que sont fiers de partager Corinne Margot, DRH de la société et son équipe pour leur idée innovante de mise à disposition…Corinne Margot nous explique le concept !

Les DRH retrouvent le sourire ! Après une année 2013 en berne, les perspectives économiques s’améliorent légèrement aux yeux des DRH…Selon le baromètre « Défis RH 2014 » réalisé par Inergie pour l’Andrh et Entreprise et Carrières, les indicateurs d’emploi cessent de chuter et montrent même quelques signes de reprise des recrutements…les entreprises semblent en effet un peu moins impactées par la crise et la confiance des DRH dans l’avenir de leur secteur d’activité s’améliore de 5 points, après plusieurs années de baisse. 21% d’entre eux s’attendent à une amélioration du climat social et 25% des DRH ont même procédé à des plans de recrutement ! Et si l’emploi des seniors continuent à se dégrader, l’accompagnement des managers reste le premier enjeu de la fonction RH…

On en parlait à l’instant, la question des seniors inquiète…Le vieillissement de la population active en Europe est ainsi un enjeu de taille pour les grandes entreprises d’ici 2020 ! Le dernier rapport de l’Economist Intelligence Unit observe que la France est en retrait par rapport au reste de l’Europe sur la gestion de l’âge au travail… La conséquence : les enjeux RH des employeurs et les questions de rémunération globale s’en trouvent affectés à l’horizon 2020 ! Pourtant, c’est une réalité qu’il faut bien prendre en compte : 71% des dirigeants européens anticipent une hausse de la proportion des seniors dans leurs effectifs… en France, ils ne sont que 58% à l’anticiper… 46% des employeurs interrogés en Europe prévoient d’ici 2020 de généraliser la remise à niveau des compétences de leurs employés seniors, en France, ils ne sont que 36% à se projeter dans cette direction ! Et si pour la plupart des dirigeants européens la rétribution de la retraite est importante pour attirer de nouveaux talents, ce n’est pas le cas en France où on observe que les employeurs peinent à faire des avantages sociaux un élément de distinction dans leur politique de recrutement... Il semblerait que les dirigeants français aient d’autres problèmes plus importants à gérer sur le court terme…

Coupe du Monde oblige, on ne peut passer à côté du livre coécrit par Guillaume Sarrazin, « Bien communiquer avec vos interlocuteurs Brésiliens » ! Lors de notre rencontre, Guillaume Sarrazin est revenu sur quelques éléments fondamentaux à connaître lorsqu’on part faire du business avec les Brésiliens…

Tous à vos agendas !
Le 30 juin 2014, pour la 3ème édition du Gala de l’Agora des DRH, 120 DRH, Responsables RH et de la Formation et DSI de grandes entreprises se réuniront autour de la thématique : Le salarié numérique, « De l’Homme de Cro-Magnon à l’Homme digital, Quid de la nouvelle donne de l’organisation du travail ? »…Rendez vous est donné au Restaurant Ô à Levallois Perret…Pour en savoir plus, un site internet : http://www.lesalarienumerique.com/

Le 3 juillet 2014, à Lyon, se déroulera la 7ème édition du programme de certification Top Employers France…Des échanges avec les DRH et les rencontres avec les Top Employers de votre région sont au programme ! RDV à partir de 17H, au Dock, Quai Raimbaud…Pour confirmer votre participation, écrivez à : france@top-employers.com

Le 15 septembre 2014, ne manquez pas la première édition du Prix du DRH Numérique ! L’objectif : promouvoir les DRH qui ont construit des solutions innovantes s’intégrant dans la politique numérique de leur entreprise…L’événement se déroulera à la Maison des Travaux publics, dans le 8ème arrondissement de Paris. Pour en savoir plus, une adresse : http://www.andrh.fr/evenements/liste-des-evenements/prix-du-drh-numerique

Merci de nous avoir suivis, au mois prochain !


Contenu de la vidéo : Bienvenue sur votre magazine RH ! Ce mois-ci, au sommaire, rencontres avec les Lauréats des Prix du meilleur DRH et IRH de l’année, des DRH qui retrouvent le moral, la question des seniors qui continuent d’inquiéter, Rencontre avec le co-auteur du livre « Bien communiquer avec vos interlocuteurs Brésiliens », et l’agenda des événements à ne pas manquer !

Reconnu par ses pairs comme le meilleur DRH de l’année, Yann-Etienne Le Gall peut être fier ! Le prix , qui fête sa 18ème année, organisé par Figaro Classifieds et Hudson, a tenu à saluer le parcours et l’impact d’un DRH et de son équipe dans la transformation d’un groupe Familial, Yves Rocher…Et pour Yann-Etienne Le Gall, que nous avons rencontré, la fonction de DRH continue d’évoluer au sein de l’entreprise pour venir se nicher au cœur du business !

L’entreprise Soitec, elle, s’est vue décerner le Trophée IRH de l’année ! Un prix que sont fiers de partager Corinne Margot, DRH de la société et son équipe pour leur idée innovante de mise à disposition…Corinne Margot nous explique le concept !


Les DRH retrouvent le sourire ! Après une année 2013 en berne, les perspectives économiques s’améliorent légèrement aux yeux des DRH…Selon le baromètre « Défis RH 2014 » réalisé par Inergie pour l’Andrh et Entreprise et Carrières, les indicateurs d’emploi cessent de chuter et montrent même quelques signes de reprise des recrutements…les entreprises semblent en effet un peu moins impactées par la crise et la confiance des DRH dans l’avenir de leur secteur d’activité s’améliore de 5 points, après plusieurs années de baisse. 21% d’entre eux s’attendent à une amélioration du climat social et 25% des DRH ont même procédé à des plans de recrutement ! Et si l’emploi des seniors continuent à se dégrader, l’accompagnement des managers reste le premier enjeu de la fonction RH…

On en parlait à l’instant, la question des seniors inquiète…Le vieillissement de la population active en Europe est ainsi un enjeu de taille pour les grandes entreprises d’ici 2020 ! Le dernier rapport de l’Economist Intelligence Unit observe que la France est en retrait par rapport au reste de l’Europe sur la gestion de l’âge au travail… La conséquence : les enjeux RH des employeurs et les questions de rémunération globale s’en trouvent affectés à l’horizon 2020 ! Pourtant, c’est une réalité qu’il faut bien prendre en compte : 71% des dirigeants européens anticipent une hausse de la proportion des seniors dans leurs effectifs… en France, ils ne sont que 58% à l’anticiper… 46% des employeurs interrogés en Europe prévoient d’ici 2020 de généraliser la remise à niveau des compétences de leurs employés seniors, en France, ils ne sont que 36% à se projeter dans cette direction ! Et si pour la plupart des dirigeants européens la rétribution de la retraite est importante pour attirer de nouveaux talents, ce n’est pas le cas en France où on observe que les employeurs peinent à faire des avantages sociaux un élément de distinction dans leur politique de recrutement... Il semblerait que les dirigeants français aient d’autres problèmes plus importants à gérer sur le court terme…

Coupe du Monde oblige, on ne peut passer à côté du livre coécrit par Guillaume Sarrazin, « Bien communiquer avec vos interlocuteurs Brésiliens » ! Lors de notre rencontre, Guillaume Sarrazin est revenu sur quelques éléments fondamentaux à connaître lorsqu’on part faire du business avec les Brésiliens…

Tous à vos agendas !
Le 30 juin 2014, pour la 3ème édition du Gala de l’Agora des DRH, 120 DRH, Responsables RH et de la Formation et DSI de grandes entreprises se réuniront autour de la thématique : Le salarié numérique, « De l’Homme de Cro-Magnon à l’Homme digital, Quid de la nouvelle donne de l’organisation du travail ? »…Rendez vous est donné au Restaurant Ô à Levallois Perret…Pour en savoir plus, un site internet : http://www.lesalarienumerique.com/
Le 3 juillet 2014, à Lyon, se déroulera la 7ème édition du programme de certification Top Employers France…Des échanges avec les DRH et les rencontres avec les Top Employers de votre région sont au programme ! RDV à partir de 17H, au Dock, Quai Raimbaud…Pour confirmer votre participation, écrivez à : france@top-employers.com

Le 15 septembre 2014, ne manquez pas la première édition du Prix du DRH Numérique ! L’objectif : promouvoir les DRH qui ont construit des solutions innovantes s’intégrant dans la politique numérique de leur entreprise…L’événement se déroulera à la Maison des Travaux publics, dans le 8ème arrondissement de Paris. Pour en savoir plus, une adresse : http://www.andrh.fr/evenements/liste-des-evenements/prix-du-drh-numerique

Merci de nous avoir suivis, au mois prochain !

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