Les valeurs d’une entreprise sont constituées de certains principes professionnels et éthiques sur lesquels toutes les activités au sein de l’entreprise doivent être fondées. Ils constituent une part importante de l’esprit et de l’identité d’une entreprise.
L’une des principales raisons de la mise en place de ces valeurs est de s’assurer que tous les employés de l’entreprise sont clairs sur les objectifs et la manière dont ils doivent travailler. Sans cela chacun fera comme bon lui semble, ce qui peut avoir un impact sur les projets et l’image véhiculée auprès des clients.
Vous voulez avoir quelques exemple de valeurs d’entreprise ? Continuez à lire cet article pour que vous puissiez les connaître et les mettre, vous aussi, en œuvre dans votre entreprise.
Quelles sont les valeurs d’une entreprise? 7 exemples concrets
La définition des valeurs d’une entreprise est l’une des premières étapes sur laquelle se pencher sérieusement lors de son lancement.
Avoir des valeurs claires et affirmées est une mission essentielle de l’entreprise et participe à la construction de son ADN. Par la suite, la recherche de partenaires et même d’employés sera plus facile et conforme à ce que vous recherchez.
Les entreprises mentionnées ci-dessous répondent aux valeurs les plus importantes et les plus pertinentes pour donner une bonne image et pour prospérer et rester numéro un sur le marché :
1. Nestlé
Cette entreprise est présente sur le marché depuis des décennies et fait la différence dans son secteur en faisant tout avec passion, en favorisant le développement personnel de ses employés et en ne procédant pas à de la concurrence déloyale.
C’est un exemple clair d’efficacité, car la plupart de sa production est rapide et exécutée sans faire de graves erreurs. Ils sont très attachés aux pratiques commerciales qui protègent l’environnement et favorisent la durabilité pour protéger l’avenir des prochaines générations.
Cette marque sont très attentifs aux demandes et aux exigences de leurs consommateurs, se remettant constamment en question pour atteindre le meilleur niveau de qualité et s’améliorer en permanence sans procéder à des changements drastiques ou répétitifs.
2. Ecoalf
L’environnement est l’une des questions les plus importantes d’aujourd’hui, c’est pourquoi de nombreuses entreprises s’y attachent pour définir leurs valeurs, comme c’est le cas d’Ecoalf. Une entreprise qui crée une mode durable grâce à une technologie révolutionnaire.
Ils utilisent des matières premières recyclées et les transforment en vêtements entièrement nouveaux, ce qui leur permet de réduire l’impact négatif de l’industrie textile sur la planète.
Tous leurs employés ont la même mission et s’efforcent d’apporter des idées innovantes et créatives pour créer des produits de qualité, avec des designs à la fois tendance et responsables.
3. Coca Cola
C’est sans aucun doute l’une des entreprises qui a duré le plus longtemps sur le marché, en se renouvelant constamment et en créant une prise de conscience sur différents aspects. C’est un excellent exemple de leadership en se préoccupant constamment de l’avenir des consommateurs et des employés.
Le groupe est totalement transparent et favorise l’intégrité dans chacune de leurs démarches. Cette marque dispose d’une main-d’œuvre qui favorise la collaboration et l’expansion de l’éducation et des talents.
4. Mercadona
La gestion de cette entreprise lui a apporté reconnaissance et croissance grâce à sa façon éthique et responsable de travailler.
Les principales valeurs de Mercadona sont l’empathie avec ses travailleurs (qui à leur tour sont empathiques avec les consommateurs), la coopération de tout le personnel, le dialogue et la transparence dans chacune de ses actions.
Ils veillent à encourager les talents, en s’efforçant constamment d’utiliser et de créer des mesures susceptibles de réduire l’impact sur l’environnement, créant ainsi une entreprise dont les gens peuvent être fiers.
5. Elle & Vire
Le travail d’équipe est l’une des priorités de cette entreprise. Ils ont une méthode de travail très souple, qui peut facilement s’adapter aux changements du marché sans en subir les conséquences négatives.
Leurs processus de production sont respectueux de l’environnement, et ils créent et innovent constamment pour satisfaire leurs consommateurs, tout en pratiquant à tout moment la responsabilité sociale des entreprises.
Leurs produits sont orientés vers la création de la meilleure qualité pour leurs clients, avec un engagement à améliorer la nutrition de tous les consommateurs.
6. BNP Paribas
Les services que propose cette banque à ses clients sont de la plus haute qualité, ses employés offrant un service personnalisé et amical où les produits et services sont proposés sans être agressifs (là où certaines banques forcent les achats).
Tout dans cette entreprise est basé sur l’honnêteté et le professionnalisme. Il s’agit d’une entreprise rentable et prospère qui encourage la croissance de ses travailleurs, tant dans les domaines qui correspondent à l’entreprise que dans la recherche de nouveaux talents.
7. Google
Aujourd’hui, le moteur de recherches du groupe Alphabet est devenu le média le plus important au monde pour tenir tout le monde informé sur n’importe quel sujet.
L’entreprise crée et favorise l’accessibilité de l’information, avec rapidité et en essayant d’offrir uniquement aux utilisateurs les résultats les plus pertinents vis à vis de leurs requêtes.
Cette marque se remet en question constamment et fait preuve de transparence. Ses dirigeants cherchent constamment à s’améliorer, ainsi qu’à promouvoir les talents et la formation de leurs employés et de diverses fondations dans le monde.
Comment trouver les valeurs de son entreprise ?
Une bonne façon de définir les valeurs commerciales que vous souhaitez mettre en avant avec votre entreprise est d’imaginer votre client idéal.
On appelle cela en marketing : le persona. Définissez qui est votre client et ce qu’il veut :
- quel est son quotidien,
- ses envies,
- ses rêves,
- ses craintes,
- ses attentes
Puis apporter une solution (produit ou service) qui match avec votre offre en tant qu’entrepreneur. Votre solution fera ressortir des valeurs intimement liées aux besoins de votre client.
C’est ce qu’on appelle faire correspondre l’offre et la demande.